Réunions du conseil

Le Conseil de l’Ordre des psychologues et des analystes du comportement se réunit quatre fois par année et se penche sur un large éventail de questions importantes pour la réglementation de l’exercice de la psychologie et de l’analyse comportementale appliquée (ACA). Les réunions sont publiques, à l’exception des discussions à huis clos portant sur des questions de personnel ou d’autres documents confidentiels de nature délicate. S’ils sont connus à l’avance, les points à huis clos sont inscrits à l’ordre du jour. Les documents de la réunion sont publiés sur le site web une semaine avant la réunion et le procès-verbal de la réunion est publié après l’approbation du Conseil.

Les informations concernant la participation aux réunions du Conseil sont décrites dans Lignes directrices pour les observateurs des réunions du conseil.

Ordres du jour, documents et procès-verbaux du Conseil

Les documents archivés des réunions du Conseil et les procès-verbaux des réunions précédentes sont disponibles dans la section Ressources du site web de l’Ordre.

Code de conduite des membres du Conseil et des comités

L’Ordre des psychologues et analystes du comportement dispose d’un Code de conduite pour les membres du Conseil et les membres non membres des comités de l’Ordre. Ce Code définit les normes de conduite auxquelles doivent se conformer les personnes travaillant pour l’Ordre. Les membres du Conseil et des comités signent ce Code chaque année pour démontrer leur engagement à l’égard de ces normes.

Conflits d’intérêts et perception raisonnable de partialité

Conformément à la politique de l’Ordre des psychologues et analystes du comportement relative aux conflits d’intérêts et à la perception raisonnable de partialité, les membres du Conseil, des comités, le personnel et toutes les personnes fournissant des services au nom de l’Ordre s’acquitteront de leurs fonctions avec équité, objectivité et impartialité. Des mesures raisonnables seront prises pour éviter ou atténuer les conflits d’intérêts ou les situations susceptibles de donner lieu à un conflit d’intérêts potentiel ou à une perception raisonnable de partialité.